在广东省，随着社会的不断发展和进步，人们对于劳动权益的保护日益重视，非工伤赔偿标准作为劳动者权益保障的重要组成部分，对于维护劳动者合法权益、促进社会和谐具有重要意义，本文将详细介绍广东省非工伤赔偿标准，帮助广大劳动者更好地了解相关法规，维护自身合法权益。

广东省非工伤赔偿标准概述

广东省非工伤赔偿标准是指在非工作原因导致的伤害或疾病情况下，用人单位应当给予劳动者的经济补偿，赔偿标准主要包括一次性赔偿、医疗期间待遇、残疾赔偿和死亡赔偿等，具体标准根据法律法规和地方政府规定进行制定。

1、一次性赔偿：根据伤害程度、治疗费用、收入损失等因素，用人单位应当按照规定标准给予劳动者一次性赔偿。

2、医疗期间待遇：劳动者在非工伤治疗期间，用人单位应当按照规定支付医疗费用，并保障劳动者的基本生活待遇，如工资、津贴等。

3、残疾赔偿：对于因非工伤导致残疾的劳动者，用人单位应当根据残疾程度给予相应的赔偿，包括一次性残疾赔偿金、残疾抚恤金等。

4、死亡赔偿：对于因非工伤导致死亡的劳动者，用人单位应当支付死亡赔偿金，以安抚家属并保障家庭基本生活。

广东省非工伤赔偿标准的制定依据

广东省非工伤赔偿标准的制定依据主要包括国家法律法规、地方政府规定以及相关行业标准，具体涉及《劳动法》、《工伤保险条例》、《广东省工伤保险条例》等法律法规，这些法规对于非工伤赔偿的标准、范围、程序等方面进行了明确规定，为劳动者维权提供了法律依据。

广东省非工伤赔偿标准的实施与监督

广东省各级政府劳动保障部门负责非工伤赔偿标准的实施与监督，当劳动者遇到非工伤赔偿问题时，可以向用人单位或劳动保障部门提出索赔申请，劳动保障部门将根据法律法规和地方政府规定，对索赔申请进行审查，并作出赔偿决定，广东省还建立了完善的监督机制，对于违反非工伤赔偿标准的行为进行严厉打击，保障劳动者合法权益。

案例分析

为了更好地理解广东省非工伤赔偿标准，以下是一个实际案例：

张某在广东省某公司工作期间，因突发疾病住院治疗，经过诊断，张某的疾病并非工作原因所致，张某住院治疗期间，公司按照广东省非工伤赔偿标准，及时支付了张某的医疗费用，并保障了张某的基本生活待遇，出院后，张某根据地方政府规定，提出了残疾赔偿申请，经过劳动保障部门的审查，公司按照法定标准给予了张某一次性残疾赔偿金和残疾抚恤金。

本文详细介绍了广东省非工伤赔偿标准，包括概述、具体内容、制定依据、实施与监督以及案例分析等方面，通过了解非工伤赔偿标准，劳动者可以更好地维护自身合法权益，广东省各级政府劳动保障部门应当加大宣传力度，让更多人了解非工伤赔偿标准，为劳动者提供更好的保障。